Người dân Việt Nam đặc biệt quan tâm cách tính lương hưu, vì nó là một khoản trợ cấp cho họ khi về già. Tuy nhiên, nhiều người lại không nắm được tuổi nghỉ hưu và điều kiện để nhận. Bạn đừng lo lắng, bài viết sẽ cập nhật những thông tin mới nhất và đúng nhất về khoản trợ cấp này gửi đến bạn.
Tìm hiểu chung về lương hưu và cách tính lương hưu
Lương hưu còn được gọi là “Chế độ hưu trí”, được hiểu là khoản trợ cấp được chi trả cho những người lao động đã vượt quá độ tuổi lao động. Theo quy định của pháp luật, những người có số tuổi vượt qua mức này sẽ được hưởng khoản chi phí chi trả cho nhu cầu sống cơ bản.
Lương hưu được chi trả một lần hoặc hàng tháng, khoản tiền này giúp người già chăm sóc sức khỏe, cũng như một lời tri ân của Nhà nước vì họ đã hoạt động và cống hiến hết mình cho Tổ quốc. Ở những quốc gia có nền kinh tế thị trường như Việt Nam, khoản tiền này sẽ do Nhà nước chi trả hoặc bảo hiểm tư nhân thanh toán.
Không phải bất kì công dân nào của nước Việt Nam cũng đều có thể nhận được lương hưu và biết cách tính lương hưu, chính sách chỉ giới hạn trong những đối tượng đạt được điều kiện mà Chính phủ đưa ra. Dạo gần đây, Nhà nước đã ra những công văn thay đổi về độ tuổi nghỉ hưu mà có lẽ bạn chưa nắm rõ.
Tất cả mọi người trong thời gian còn có thể lao động, hãy chăm chỉ đóng bảo hiểm Nhà nước hoặc bảo hiểm của công ty tư nhân. Khi đó, về già bạn sẽ được hưởng chế độ ưu đãi theo cách tính lương hưu, có thể coi đây như một khoản tiền sinh hoạt hoặc tích góp để phòng ngừa những căn bệnh khi về già.
Điều kiện hưởng lương trong cách tính lương hưu
Với mỗi chính sách mà Nhà nước ban hành đều có những quy định cụ thể về cách tính lương hưu, điều 169 Bộ Luật Lao động có những quy định chi tiết cũng như điều kiện nhận hưu trí đối với mỗi đối tượng. Bạn cần nắm rõ điều này để biết rằng mình cần làm gì để tương lai được hưởng hưu trí, nếu thiếu sót 1 trong những điều kiện là một thiệt thòi lớn của tuổi già.
Về thời gian đóng bảo hiểm – Cách tính lương hưu
Quy định về thời gian đóng bảo hiểm sẽ định mức số năm cụ thể, bạn cần đạt được số năm này để được hưởng chính sách của nhà nước. Theo pháp luật đề ra, người lao động đảm bảo các điều kiện cũng như thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Nhà nước ban hành, cụ thể là 20 năm, sẽ được hưởng chế độ lương hưu.
Đối với doanh nghiệp tư nhân, mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy định khác nhau, bạn cần hỏi rõ trong lúc trao đổi hoặc xem kỹ bản hợp đồng để thắc mắc khi cần thiết. Đó là quyền lợi của mỗi người, nếu bạn không nắm rõ luật pháp sẽ thua thiệt so với người khác, lương hưu trong nhiều năm của tuổi già là một số tiền lớn.
Có một số doanh nghiệp tư nhân không đề cập đến chế độ bảo hiểm, tốt hơn hết bạn không nên làm việc tại đây. Với một chi tiết nhỏ như thế, ta cũng đủ để nhìn nhận doanh nghiệp không quan tâm đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Nếu đã như vậy, bạn gặp bất kỳ vấn đề nào cũng sẽ rất khó giải quyết trong công ty.
Ngày nay, doanh nghiệp tư nhân đánh mạnh vào khoản bảo hiểm để giúp người lao động biết cách tính lương hưu khi về già. Thông thường, trong điều khoản sẽ có quy định cụ thể về độ tuổi cũng như điều kiện. Vậy nên, trước khi ký hợp đồng bạn cần có kiến thức về pháp luật để nhận định những điều khoản không hợp lý.
Đối tượng hưởng lương hưu dựa theo cách tính lương hưu
Tìm hiểu về điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện nhận lương khi bạn nghỉ hưu, đọc kỹ những thông tin bên dưới để hiểu rõ mình đang thuộc trong điều kiện nào. Đây là những quy định để bạn được nhận lương theo cách tính lương hưu mà Nhà nước cung cấp:
Nam từ đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi được hưởng lương hưu nếu đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm. Chính sách mới của năm 2021 có thay đổi về quy định này, bài viết sẽ cập nhật tiếp tục bên dưới cho bạn.
Đối tượng nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi và đã có 15 năm làm việc hoặc hành nghề trong môi trường nguy hiểm, độc hại, nặng nhọc hoặc mức độ cao hơn là đặc biệt nguy hiểm, đặc biệt độc hại, đặc biệt nặng nhọc. Xét mức độ nặng nhẹ của công việc, ta chiếu theo danh mục của Bộ Lao động đề ra.
Những người lao động từ đủ 50 năm tuổi đến đủ 55 tuổi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, trong số đó đạt được 15 năm làm việc khai thác than ở các hầm mỏ. Đây được xem là một môi trường có mức độ nguy hiểm cao, vì chúng ta thấy thường xuyên có những vụ sập hầm trên toàn thế giới.
Tai nạn rủi ro nghề nghiệp, những đối tượng bị nhiễm HIV/ AIDS cũng được hưởng lương hưu do Nhà nước cấp. Không tính những trường hợp nhiễm HIV/ AIDS do lây truyền từ mẹ sang con, do con đường tình dục,…
Tuổi nghỉ hưu và những quy định bạn cần biết
Tuổi nghỉ hưu là một cách gọi phổ biến của tuổi hưu trí, người ta định nghĩa đó là thời điểm mà người lao động có đủ các điều kiện chiếu theo quy định của luật pháp, họ sẽ được nhận khoản trợ cấp hưu trí. Đây là những đối tượng đã hết độ tuổi lao động của Nhà nước quy định, chuyển sang chế độ nghỉ ngơi, hưởng lương hưu.
Bộ luật lao động 2019 có những quy định áp dụng từ 1/1/2021 với lao động nam và lao động nữ. Thời gian nghỉ hưu đối với lao động nam là 60 tuổi 3 tháng, mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028. Thời gian nghỉ hưu đối với lao động nữ là 55 tuổi 4 tháng, mỗi năm sẽ tăng thêm 4 tháng đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Nói một cách dễ hiểu hơn, nghỉ hưu có nghĩa là qua thời gian dài lao động và cống hiến, đến một độ tuổi nhất định, người lao động sẽ được nghỉ công việc hiện tại để đảm bảo sức khỏe. Luật pháp nhân văn của Việt Nam mong muốn những đối tượng này được an dưỡng tuổi già, tận hưởng cuộc sống sau nhiều năm tháng làm việc.
Do những đặc điểm về giới tính cho nên nam và nữ có thể chất, sức khỏe trung bình sẽ khác nhau, vậy cho nên sẽ có sự khác biệt về độ tuổi quy định nghỉ hưu. Dù là chính sách hướng dẫn cách tính lương hưu cũ hay chính sách mới, nữ luôn được nghỉ hưu sớm hơn nam một số năm nhất định.
Cách tính lương hưu mới nhất – Cập nhật 2022
Sau đây là những thông tin chính xác chiếu theo quy định của pháp luật để hình thành cách tính lương hưu. Áp dụng quy định cách tính lương bình quân 5 năm cuối, ta có công thức cụ thể như sau:
- Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 1/1/1995, ta có công thức tính lương sẽ bằng “Tổng tiền lương hưu đóng BHXH trong 5 năm cuối” chia cho “60 tháng”.
- Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 1/1/1995 đến 31/12/2006, ta có công thức cách tính lương hưu sẽ bằng “Tổng tiền lương đóng BHXH trong 6 năm cuối” chia cho “60 tháng”.
- Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 1/1/2001 đến 31/12/2006, ta có công thức tính lương hưu sẽ bằng “Tổng tiền lương đóng BHXH trong 8 năm cuối” chia cho “60 tháng”.
- Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 1/1/2007 đến 31/12/2015, ta có công thức tính lương hưu sẽ bằng “Tổng tiền lương đóng BHXH trong 10 năm cuối” chia cho “60 tháng”.
- Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 1/1/2019 đến 31/12/2019, ta có công thức tính lương hưu sẽ bằng “Tổng tiền lương đóng BHXH trong 15 năm cuối” chia cho “60 tháng”.
- Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 1/1/2020 đến 31/12/2024, ta có công thức cách tính lương hưu sẽ bằng “Tổng tiền lương đóng BHXH trong 20 năm cuối” chia cho “60 tháng”.
Nên nhận lương hưu hàng tháng hay BHXH một lần?
Hiện nay, có nhiều thông tin truyền tai nhau nói rằng nhận trợ cấp BHXH 1 lần lời hơn rất nhiều so với việc nhận lương hưu. Tuy nhiên, người lao động cần hiểu rõ cách tính lương hưu cùng ưu và nhược của từng chính sách này, trước khi đưa ra quyết định nhận tiền 1 lần hay nhận tiền nhiều lần sẽ có lợi hơn.
Bàn về lương hưu
Nhược điểm duy nhất của cách tính lương hưu là bạn sẽ phải nhận tiền theo từng tháng, một lần một ít thay vì nhận một lần số tiền lớn như BHXH. Tuy nhiên, đây chưa hẳn là một nhược điểm, vì nguồn tiền đều đặn chảy về hàng tháng sẽ giúp bạn chi trả cho cuộc sống, bên cạnh đó việc tiêu xài cũng có kiểm soát hơn so với cầm số tiền lớn.
Bàn về BHXH 1 lần
Điều quan trọng nhất người lao động cần biết rằng, một khi đã nhận BHXH một lần thì bạn đã bỏ qua cơ hội được hưởng lương hưu hàng tháng. Nếu có bất kỳ vấn đề trục trặc nào xảy ra trong cuộc sống, không có gì đảm bảo cho cuộc sống của bạn khi về già và đôi khi sẽ trở thành gánh nặng cho con cháu và xã hội.
Số tiền bạn đóng vào BHXH không mất đi, nếu như trong thời gian bảo lưu bạn qua đời thì con cháu sẽ được hưởng số tiền đó. Ngoài ra, chỉ cần còn BHXH, hưu trí của bạn sẽ thay đổi theo chính sách mới mỗi năm, tính đến nay Nhà nước đã có 15 đợt tăng tỷ lệ cách tính lương hưu cho từng đối tượng khác nhau.
Thử nghĩ xem, bạn nhận một số tiền lớn ở thời điểm bây giờ, từ lúc này về sau nếu có những chính sách mới tăng lương hưu thì bạn chính là người bị thua thiệt. Bên cạnh đó, nếu chẳng may qua đời thì gia đình còn được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở nếu như BHXH vẫn còn.
Kết luận
Trên đây là một số thông tin quan trọng về cách tính lương hưu mà bạn cần nắm rõ. Mong rằng bạn đã hiểu về đối tượng, điều kiện và những quy định xoay quanh chủ đề chính, từ đó đảm bảo quyền lợi cho bản thân mình.
